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勞資糾紛
經理人、業務算是「勞工」嗎?
何謂「勞動契約」?是否需要訂立書面才算有效?
何謂「工資」?
試用期間遭雇主終止勞動契約,是否須經預告並支付資遣費?
你簽的「競業禁止約款」有效嗎?
最低服務年限條款契約,違反一定要賠償違約金嗎?
公司可否以任何理由將員工調職?包括職務的調動或調動工作地點?
公司以勞工違反勞動契約或工作規則將勞工資遣,有無限制條件?
勞工對雇主辱罵,雇主可否以「重大侮辱雇主」將勞工解僱?
勞工遭雇主違法解僱時,該如何救濟?
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