勞工上下班「必經」途中之意外事故，應包括交通事故及其他偶發意外事故，此類事故非出於勞工私人行為而違反法令者，應屬職業災害，但仍應就個案發生之事實況予以認定。
雇主以情節重大解雇員工的標準
從七期燒肉名店收攤談律師審約的重要性
雇主以業務緊縮為由將我解僱，應該給我資遣費嗎？資遣費如何計算？
