勞工上下班「必經」途中之意外事故,應包括交通事故及其他偶發意外事故,此類事故非出於勞工私人行為而違反法令者,應屬職業災害,但仍應就個案發生之事實況予以認定。
離婚後,雙方仍是孩子的父母。
雇主以業務緊縮為由將我解僱,應該給我資遣費嗎?資遣費如何計算?
事業單位可以因業務縮減,逕自安排勞工排休嗎?