老闆開早會叫員工參加，可以請求加班費嗎？
◆案例事實
小柯是公司的企劃專員，固定上班時間為上午8點到下午5點半，但老闆受到臺北市長柯文哲嗡嗡嗡的精神感召，開始每週一早上7點固定開早會，要求員工都要參加，小柯認為老闆叫員工提早到公司開早會應該屬於加班，但老闆說這本來就是員工該付出的，拒絕給加班費，誰說的有理？
◆律師解說
加班並不侷限於下班後的延長工時，提早到公司上班也算，甚至中午休息時間繼續工作也不能排除加班，所以我們可以給加班一個簡單的定義，就是「正常工作時間以外的工作即延長工時行為」，所以公司開早會要求員工參加，員工來參與的話，自然性質屬於加班，公司必須給付員工加班費，否則即違反勞基法規定會受處罰，此外，員工如果沒有來開早會，公司也不得視為曠職或不發給全勤獎金。
參考實務見解：事業單位開早會，如要求勞工參加，此項時間應列入工作時間計算；至於是否可因一月三次不參加而扣發全勤獎金，宜由勞資雙方自行協商，明定於團體協約或工作規則中，報請主管機關核備後公開揭示之。（行政院勞工委員會76年11月5日台勞動字第5658號函釋）