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董事長、總經理、經理是勞工嗎？
依公司法第8條、第192條、第208條規定，董事長為公司負責人，對外代表公司，其與公司之間為委任關係，非勞動基準法所稱受僱從事工作之勞工，故其退休金不得自該法所提撥之勞工退休準備金中發給。
總經理及經理原則上也不屬於勞基法所稱的勞工，故其退休及其他勞動條件等權利義務事項，由其與事業單位自行約定。不過倘公司雖有總經理、經理之職稱，但僅受僱用從事工作獲致工作者（受雇主監督服勞務），仍屬於勞工。
依公司法第8條、第192條、第208條規定，董事長為公司負責人，對外代表公司，其與公司之間為委任關係，非勞動基準法所稱受僱從事工作之勞工，故其退休金不得自該法所提撥之勞工退休準備金中發給。
總經理及經理原則上也不屬於勞基法所稱的勞工，故其退休及其他勞動條件等權利義務事項，由其與事業單位自行約定。不過倘公司雖有總經理、經理之職稱，但僅受僱用從事工作獲致工作者（受雇主監督服勞務），仍屬於勞工。